Ma gandeam azi… ma chinui de atata vreme sa ma angajez pe un post ok, in domeniu, sa capat experienta ca sa nu mai fiu inca unul dintre aia micii care vor in publicitate sau PR. Toti angajatorii cauta experienta…cam greu lucrul asta pentru astia mici, ca nu ne-am nascut cu experienta in domeniu in sange. E mare graba in domeniul asta, toti vor oameni super competenti totusi pe cei fara experienta nu are nimeni rabdare sa ii invete, desi poate au diferite talente/ capacitati care se cauta in domeniu. Oare cum ar fi sa ma duc la un interviu si cand ma intreaba recruiter-ul ce experienta am sa ii raspund ca am experienta in peste 50 de interviuri? Oare conteaza? In ritmul asta ce sansa avem noi ce care ne pregatim sa iesim de pe bancile facultatii sa ne angajam pe un post ok in conditiile in care nu ne ia nimeni in seama?
Sincer, sunt supra-saturata de interviuri si cv-uri trimise si scrisori de intentie create si recreate. In ritmul asta o sa ajung in situatia in care, la un interviu, o sa le zic io lor: “Buna ziua, ma numesc Ioana H. si pot sa va zic ce calitati cautati la un posibil angajat pentru a fi in concordanta cu politica agentiei dumneavoastra”….
Ioana.H 
Leave a comment